Pour ArcelorMittal Construction France, être une femme dans l’industrie de l’acier ne doit plus constituer une exception.
Attirer les talents féminins
ArcelorMittal Construction France a pour objectif de soutenir l’égalité des chances et d’élargir encore son vivier de talents en recrutant et promouvant les femmes au sein de ses structures. Différentes actions sont menées localement pour promouvoir les métiers de l’acier afin d’encourager les femmes à rejoindre l’entreprise, notamment en Meuse.
89 points sur 100 à l’index d’égalité professionnelle
Fin février 2021, ArcelorMittal Construction France a publié son index 2020 d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’index moyen de la société ArcelorMittal Construction France s’établit à 87 points sur 100, conformément à la méthode de calcul fournie par le Ministère du Travail.
Ce score pour 2020 marque une légère progression : +2 points par rapport à l’index de 2019. Cette amélioration est due notamment à une meilleure performance sur l’égalité des promotions, ainsi qu’à une réduction des écarts résiduels de rémunération.
Les salariées et salariés d’ArcelorMittal Construction France bénéficient notamment des bonnes performances sur les critères suivants :